オンラインコミュニケーションを超えた　創業45周年イベント

5年ぶりに行われる慰労会で目指したのは、社員同士の”コミュニケーション”。普段テレビ会議等で顔を合わせている社員ですが、全社員が一堂に集まるのは今回が初めてのことでした。相手を知って仕事のやり方が変わる。次の日からの業務が変わる。そんなきっかけをこの会で作りたかったのです。

当社は全て自前で行うのが基本です。開催半年前に全国から有志を集い実行委員会が発足しましたが、なかなか動き出せませんでした。そこで今後のスケジューリングから運営方法までを専門家に相談し効率良く進めることにしました。今後の慰労会では今回のノウハウを生かし、自前で出来る部分を増やして行きたいと考えています。委員会のメンバーには、会を運営するだけでなく会社を動かす力を身につけてもらう狙いもありました。

慰労会ではこれまでの社史を流しました。普段全く緊張しない社長が「足が震えた。あんなこと初めてだ。」と開催後に言っていました。あの場で改めて45年を振り返ることは、社長にとっても社員にとっても意味があった、ひとつになった瞬間だと思います。「とにかく全員としゃべる！」という社長の思いを受け、いつものメンバー同士でまとまらないよう会期中ずっと走り回った甲斐がありました。